招聘的定义与意义 — 人力资源管理填空题

某公司人力资源部召开研讨会，四位同事分别陈述了对“招聘”的理解：甲说“招聘就是录用最终决定雇用的那个人的瞬间行为”；乙说“招聘是组织为实现发展目标，寻找、吸引具备任职资格的候选人的系统过程”；丙说“招聘就是人事部门单方面挑选员工的技术活动”；丁说“招聘仅仅是为岗位空缺临时补人的应急事务”。其中，准确揭示了招聘作为一项系统工程、体现吸引与选拔双重内涵这一本质定义的是____（填甲、乙、丙或丁）。