人力资源管理计算题标准 ★ 精品

招聘的定义与意义 — 人力资源管理计算题

招聘与选拔招聘概述与人力资源规划 AI 三重审校通过

题目

某公司人力资源部年初在册员工105人。经预测，本年度员工流失率为20%，年末目标编制为135人。计划通过内部晋升补充9人，其余缺口由外部招聘解决。假设流失均匀发生在年初期初人员中，且新招聘人员当年不再流失。问：本年度需外部招聘多少人？