人力资源管理计算题简单

招聘的定义与意义 — 人力资源管理计算题

招聘与选拔招聘概述与人力资源规划 AI 三重审校通过

题目

某公司通过优化招聘流程，使新员工一年内离职率由15%降至9%。该公司每年招聘新员工150人，每流失一名新员工造成的重置成本为2万元。请计算：优化招聘后，公司每年因离职率下降而节省的重置成本总额是多少万元？