招聘的定义与意义 — 人力资源管理填空题

某科技公司因业务扩张出现岗位空缺，人力资源部通过外部渠道发布信息、吸引求职者、甄选并最终录用合适人选。从招聘的定义看，这一过程不仅是企业单向挑选人才，更是求职者对企业的选择过程，体现了招聘的本质是组织与求职者之间的____匹配；同时，招聘工作质量的优劣将直接影响组织人员的素质基础与流动率，这体现了招聘对组织的____意义（前空填匹配性质，后空填“基础性”或“保障性”之一）。