人力资源管理 填空题 标准 ★ 精品 招聘的定义与意义 — 人力资源管理填空题 招聘与选拔 招聘概述与人力资源规划 AI 三重审校通过 题目 某人力资源教材情境题：从招聘的完整定义看，招聘并非简单的“发布信息、招募人员”，而是组织为实现发展战略与经营目标，通过识别、吸引、甄选和录用，促使符合岗位要求的候选人加入组织并胜任工作的一项____（请填入描述其性质的关键词）。据此判断：若某公司仅把招聘理解为“缺人时刊登广告补员”，则该理解是____（填“正确”或“错误”）。 登录后查看答案与解析 用此考点生成试卷 本单元全部练习题 更多人力资源管理填空题