招聘的定义与意义 — 人力资源管理选择题
题目
某科技公司因业务扩张需在半年内补充30名研发人员。人力资源部在讨论招聘方案时，四位同事分别发表了观点：甲认为招聘就是简单地把空缺岗位'填满人数'即可；乙认为招聘应坚持双向选择，企业挑人时也应让候选人充分了解岗位真实信息；丙认为只要招得快，成本高低和是否与岗位匹配可以放在次要位置；丁认为招聘工作应在人力资源规划的指导下进行，而不是被动地'缺一个补一个'。下列判断正确的是：
A. 甲和丙的理解符合招聘的本质与原则
B. 乙和丁的理解符合招聘的意义与原则
C. 只有乙正确，丁忽视了招聘的独立性
D. 甲和丁的观点均属于单向填补空缺的旧观念