工作分析的概念与成果 — 人力资源管理选择题
题目
某公司人力资源部为新设的「数据质量审核岗」开展工作分析。分析员小张完成了以下工作：①访谈任职者并记录其任务、职责、工作条件与任职资格；②观察在岗员工周绩效排名并据此调整职位说明书中的职责权重；③将整理后的信息编写成职位说明书草案。下列判断正确的是：A. ①③正确，②错误，因为职位说明书描述岗位本身的工作内容与要求，而非在岗者的个人绩效表现 B. 三项均正确，职位说明书应反映任职者的绩效差异 C. ①②③均错误，职位说明书仅用于评价在岗者绩效 D. ②③正确，①错误，访谈任职者所得信息不可靠