工作分析的概念与成果 — 人力资源管理填空题
题目
某公司开展工作分析，共覆盖8个职位，分析者对每个职位收集整理了5类信息（工作职责、工作流程、任职资格、工作环境、汇报关系），并据此为每个职位编制1份职位说明书。工作分析的直接成果是____，其内容描述的是____本身，而非在岗者的个人表现。若每份职位说明书需汇总上述5类信息，本次工作分析共需整理的信息条目总数为____项。
相关题目
人力资源管理
计算题
某公司对客服主管岗位开展工作分析，通过职位分析问卷收…
工作分析的概念与成果
人力资源管理
计算题
某咨询公司为某企业开展工作分析，共撰写120条职位信息条…
工作分析的概念与成果
人力资源管理
计算题
某公司在工作分析中，对行政专员岗位收集到以下量化信息…
工作分析的概念与成果
人力资源管理
选择题
某公司人力资源部拟为新设的“数据质量专员”岗位开展工…
工作分析的概念与成果
人力资源管理
计算题
某公司人力资源部对行政专员岗位开展工作分析，共收集原…
工作分析的概念与成果
人力资源管理
计算题
某公司人力资源部对行政专员岗位开展工作分析，通过问卷…
工作分析的概念与成果