工作分析的概念与成果 — 人力资源管理计算题

某公司对客服主管岗位开展工作分析，通过职位分析问卷收集到四项任务的重要性和时间占比数据如下：任务A（处理客户投诉）重要性0.9、时间占比0.4；任务B（排班与调度）重要性0.7、时间占比0.3；任务C（新人带教）重要性0.6、时间占比0.2；任务D（整理档案）重要性0.5、时间占比0.1。设任务综合得分=重要性×时间占比，规定只有综合得分≥0.15的任务才写入职位说明书的岗位职责部分。请计算各任务综合得分（保留两位小数），并指出应写入职位说明书的任务；HR小张认为得分最高的任务可用来评价现任主管的个人绩效，判断其做法是否正确并说明依据。