工作分析的概念与成果 — 人力资源管理选择题

某公司人力资源部组织编写各岗位的职位说明书。编写过程中出现了以下四种做法：①详细记录生产主管岗的职责、权限、任职资格与工作条件；②将生产主管张某个人的工作习惯、性格特点写入说明书；③以职位说明书为依据直接给张某本人评定年度绩效等级；④说明书中对该岗位的描述随在岗人员更换而保持不变。其中，符合职位说明书性质与用途的做法共有几种？ A. 1种　B. 2种　C. 3种　D. 4种