工作分析的概念与成果 — 人力资源管理计算题

某咨询公司为某企业开展工作分析，共撰写120条职位信息条目。经审核，其中18条描述的是在岗者个人性格与绩效表现，6条与已收录条目内容完全重复。工作分析的成果应当描述岗位本身而非在岗者个人，且不得重复收录。剩余有效条目将按1:2的比例分别编入职位说明书中的“工作职责”与“任职资格”两部分。请计算：审核后有效条目总数、“工作职责”部分收录的条目数，以及被删除条目占原总条目的百分比。