工作分析的概念与成果 — 人力资源管理计算题

某公司人力资源部对行政专员岗位进行工作分析，共收集到 60 条职位信息，其中：工作职责类信息 30 条，任职资格类信息 8 条，工作环境类信息 6 条。其余均为需要剔除的重复或无效信息。编写职位说明书时，职责类信息按每 5 条归纳为 1 项职责，任职资格与环境类信息各按每 2 条归纳为 1 项要求。求：(1) 有效信息条数；(2) 该职位说明书最终包含的职责项数与要求项数各是多少？