需要完整试卷（人力资源管理（大学通用）上册《工作分析》单元测试卷）？
按本单元考点 AI 生成整卷：正卷 + 答案页 + 逐题解析，PDF 精排 / Word 可编辑 / 打印装订寄到家。
本单元考点（4 个）
题目预览（5/33 题）
1. 某公司人力资源部小张对新设的“数据分析专员”岗位开展工作分析。他通过访谈法和问卷法收集了该岗位的工作职责、任务、任职资格与工作环境等信息，形成一份职位说明书。同事小李提出以下看法：①职位说明书描述的是该岗位本身的工作内容与要求，而不是现任任职者个人的实际表现；②该说明书可直接作为对现任者个人绩效评价的主要依据；③岗位任职者调换后，职位说明书一般无需重写；④若公司决定对该岗位的工作职责重新划分与组合，这属于工作设计活动。上述看法正确的有：A. ①③④ B. ①②③ C. ②③④ D. ①②④
2. 工作分析是对某项工作的性质、任务、职责及任职条件等信息进行系统收集与整理的过程，其最终成果通常以________的形式呈现。该文件描述的是岗位本身的要求，而非针对在岗者个人的评价。
3. 某公司开展工作分析，共覆盖8个职位，分析者对每个职位收集整理了5类信息（工作职责、工作流程、任职资格、工作环境、汇报关系），并据此为每个职位编制1份职位说明书。工作分析的直接成果是____，其内容描述的是____本身，而非在岗者的个人表现。若每份职位说明书需汇总上述5类信息，本次工作分析共需整理的信息条目总数为____项。
4. 某公司人力资源部开展工作分析，编写某职位说明书。分析员对在岗者进行一周（按5个工作日、每日8小时计）的工作任务观测，记录如下：任务A「审核报表」每日进行，每次耗时1小时；任务B「维护客户档案」每周进行3次，每次耗时0.5小时；任务C「撰写分析报告」每周进行2次，每次耗时2.5小时。该职位说明书要求标明各项任务的周工时及其占周总工时的百分比（百分比保留一位小数）。请分别计算任务A、B、C的周工时与占比，并回答：该说明书描述的对象是这一岗位本身还是在岗者个人？
5. 某公司人力资源部对新设的“数据分析师”岗位开展工作分析，通过访谈法与问卷法收集该职位的任务、职责、权限及任职条件等信息，整理后形成职位说明书。请完成填空：职位说明书描述的对象是____本身，而不是担任该岗位的具体员工个人；其内容通常由两部分构成，即工作描述与____。
还有 28 题在题库沉淀中，进入题库浏览全部，或直接生成整卷练习。
人力资源管理（大学通用）其他单元练习题
题目由 AI 对照课标原创生成并经机审+人审，如发现质量问题可 联系我们。