大学人力资源管理（大学通用）上册《人力资源管理导论》练习题

1. 下列关于人力资源特征的表述中，正确的是： A. 人力资源与其他资源一样，只能被动地被组织使用 B. 能动性是人力资源区别于其他资源的本质特征，人可以自主选择贡献的程度与方式 C. 人力资源的时效性表明人力资源可以无限期储存而不损失 D. 人力资源的再生性是指人力资源数量可以自然无限扩张

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2. 某企业将员工视为与设备、原材料同类资源，主张只要提高薪酬投入即可被动地榨取员工最大产出，忽视员工的意愿与创造性。从人力资源特征角度看，该企业认识上的根本错误在于否定了人力资源的哪一特征？ A. 时效性 B. 再生性 C. 能动性 D. 社会性

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3. 某制造企业将员工视为与设备、原材料同类的资源，主张“按生产计划被动配置、用完即换”，结果骨干员工纷纷离职。从人力资源管理角度看，该企业观念的根本错误在于忽视了人力资源的（　　）特征。 A. 时效性，即人力资源的形成与使用受时间限制 B. 再生性，即人力资源可通过休息与补充恢复 C. 能动性，即人能主动选择贡献程度而非被动使用 D. 社会性，即人力资源的形成受社会环境制约

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4. 在人力资源的诸多特征中，区别于其他一切资源的本质特征是____，它表现为劳动者能够有目的地选择自己的贡献程度，而非像物力资源那样被动地被使用。

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5. 某企业设备闲置时只能折旧损耗，而员工在被安排任务时可以主动思考、改进方法，甚至决定投入努力的程度，从而使相同的人力投入产生不同的产出。这体现了人力资源区别于物力资源的本质特征——____；同时，人力资源若长期闲置，其知识与技能会随时间衰退，这体现了人力资源的____特征。

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