员工参与管理的形式与层次 — 人力资源管理选择题
题目
员工参与管理按参与深度可分为信息分享、咨询协商、共同决策三个递进层次。下列某公司推行的四种做法，依次属于哪一层次？①职工代表大会对涉及职工切身利益的重大事项进行审议并行使表决权；②公司通过内部公告栏定期向全体员工公布经营状况；③管理层就绩效考核方案征求员工意见后自行作出决定；④员工代表与行政方共同组成委员会对福利分配方案投票决定。
A. ①共同决策、②信息分享、③咨询协商、④共同决策
B. ①咨询协商、②信息分享、③共同决策、④咨询协商
C. ①信息分享、②咨询协商、③共同决策、④共同决策
D. ①共同决策、②咨询协商、③信息分享、④信息分享