员工参与管理的形式与层次 — 人力资源管理选择题

某公司推行四类员工参与形式：合理化建议、员工代表大会、员工持股计划、质量圈。按员工参与管理由浅入深（信息性参与→咨询性参与→协商性参与→所有权性参与）排序，正确的是：A. 质量圈、合理化建议、员工代表大会、员工持股计划　B. 合理化建议、质量圈、员工代表大会、员工持股计划　C. 合理化建议、员工代表大会、质量圈、员工持股计划　D. 员工代表大会、合理化建议、质量圈、员工持股计划