员工参与管理的形式与层次 — 人力资源管理填空题
题目
某公司在员工民主管理中，通过员工代表大会让员工代表参与审议企业重大决策，并设立合理化建议渠道征集员工意见。前者体现员工以代表机构形式集体行使审议权，属于员工参与管理层次中的较高层次；后者属于员工以个体方式提出改进建议的参与形式。按参与层次由低到高排列，合理化建议属于____层次（填“低”或“高”）。
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