员工参与管理的形式与层次 — 人力资源管理计算题

某公司拟推行员工参与管理项目，共设计12项具体措施：其中4项属于员工代表大会审议事项（参与层次：知情参与），3项属于合理化建议征集（建议参与），2项属于车间班组民主讨论（基层自主参与），3项属于职工董事进董事会（决策参与）。按参与层次由低到高排列依次为：知情参与、建议参与、基层自主参与、决策参与。请计算：①各层次措施数量占12项的比例（以最简分数表示）；②若将建议参与与基层自主参与视为“中层参与”，则中层参与措施共几项？占全部措施的比例是多少？