员工参与管理的形式与层次 — 人力资源管理选择题

某制造企业推行员工参与管理，出现以下四种做法：①管理层定期向员工通报经营信息，员工仅知情；②员工通过合理化建议制度提交改进意见，是否采纳由管理层决定；③员工代表大会审议通过涉及职工切身利益的薪酬改革方案；④员工代表进入董事会参与公司高层决策。按照员工参与管理的层次由低到高排序，正确的是（　　） A. ①→②→③→④ B. ②→①→③→④ C. ①→②→④→③ D. ②→③→①→④