员工参与管理的形式与层次 — 人力资源管理计算题

某制造企业有职工600人，依法建立员工参与管理制度。规定：(1)职工代表大会代表人数按职工总数的5%确定，若计算结果不足60人，则按60人设置；(2)代表中一线职工代表所占比例不得低于60%；(3)全年职工共提交合理化建议480件，被采纳的建议件数恰好是未被采纳件数的3倍。请计算：①职工代表大会代表总人数；②一线职工代表至少多少人；③合理化建议采纳率（采纳件数占提交总数的百分比，保留百分号）；④指出职工代表大会与合理化建议各属于员工参与管理的何种层次（参与决策的较高层次形式/事务性参与形式），并说明该企业还需完善哪种员工参与的基本形式（填：集体协商或岗位轮换）。