人力资源管理填空题简单

员工参与管理的形式与层次 — 人力资源管理填空题

员工关系管理员工参与与民主管理 AI 三重审校通过

题目

某公司按照参与程度由低到高将员工参与管理分为四个层次：信息分享、咨询协商、共同决策、自主管理。若员工仅通过合理化建议制度向管理层反映意见、由管理层最终决定是否采纳，则该参与形式属于第____层次。