员工参与管理的形式与层次 — 人力资源管理填空题
题目
某公司在薪酬改革中依次采取了三项举措：第一步，向全体员工公开经营状况与薪酬数据；第二步，就改革草案与工会进行集体协商；第三步，将草案提交员工代表大会审议表决。按照员工参与管理层次由低到高的排序（信息参与→协商参与→决策参与），上述三步举措对应的参与层次依次为____、____、____（用顿号连接填入）。
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