员工参与管理的形式与层次 — 人力资源管理计算题
题目
某制造企业2024年度共收到员工合理化建议50条，其中属于员工参与管理中“正式参与层次”的（经员工代表大会审议）30条，属于“非正式参与层次”的（日常合理化建议征集）20条。年内被企业正式采纳的共25条，其中正式参与层次被采纳20条，非正式参与层次被采纳5条。请完成以下计算：（1）计算员工代表大会审议建议的采纳率；（2）计算合理化建议征集的采纳率；（3）按各层次建议数占建议总数的比例为权重，计算该企业员工合理化建议的加权综合采纳率（结果以百分数表示，保留一位小数）。