人力资源管理填空题简单

员工申诉制度的设计与流程 — 人力资源管理填空题

员工关系管理员工申诉与劳动争议处理 AI 三重审校通过

题目

某公司设计员工申诉制度，规定员工对处理结果不服可逐级申诉：先向直属主管申诉，未解决则向人力资源部申诉，仍未解决则向申诉委员会申诉，共三级。员工李某对绩效结果不满，已通过直属主管和人力资源部两级申诉均未解决，按制度他还可向____提出申诉，这是第____级申诉。