员工申诉制度的设计与流程 — 人力资源管理计算题

某公司员工张某于某年6月20日向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，仲裁委员会于7月1日正式受理该案。依据规定，仲裁庭应当自受理仲裁申请之日起45日内结束案件审理；案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过15日。本案因案情复杂，经批准延长15日审理期限。此外，审理期间因委托鉴定，案件于7月20日至7月24日中止审理，按规定中止审理的期间不计入审理期限。请计算：本案仲裁庭作出裁决的最迟日期为哪一天？（各月天数：7月31天，8月31天）