员工申诉制度的设计与流程 — 人力资源管理计算题
题目
某公司员工申诉制度规定四个环节，各环节处理时限如下：申诉受理审查5个工作日、部门协商处理10个工作日、公司申诉委员会复核5个工作日、外部调解3个工作日、若调解不成进入仲裁裁决7个工作日。员工小张在第1个工作日提交书面申诉，各环节均用满时限且环环相扣、无任何间断。问小张最晚在第几个工作日收到终局处理结果？
相关题目
人力资源管理
计算题
某公司员工申诉制度规定：申诉处理分三个环节——受理审…
员工申诉制度的设计与流程
人力资源管理
填空题
某公司员工申诉制度规定：员工对处理决定不服的，可在收…
员工申诉制度的设计与流程
人力资源管理
选择题
某公司设计员工申诉制度：员工对绩效考核结果不服时，流…
员工申诉制度的设计与流程
人力资源管理
选择题
某公司员工对绩效考核结果不满，拟通过内部申诉渠道解决…
员工申诉制度的设计与流程
人力资源管理
计算题
某公司员工张某于某年6月20日向劳动争议仲裁委员会提交仲…
员工申诉制度的设计与流程
人力资源管理
计算题
某公司《员工申诉管理办法》规定：员工提交书面申诉后，…
员工申诉制度的设计与流程