薪酬合规的法律依据 — 人力资源管理填空题
题目
某市月最低工资标准为2436元，月计薪天数为21.75天。某企业按最低工资标准确定员工小周的月基本工资，当月小周经批准在正常工作日延长工作10小时、在休息日工作8小时（事后未安排补休）。根据劳动法关于加班工资的规定（工作日延长工时按不低于150%支付、休息日按不低于200%支付），该月企业至少应向小周支付工资总额为____元。
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