薪酬合规的法律依据 — 人力资源管理选择题

某公司招聘一名员工，劳动合同约定试用期工资按转正工资的80%执行，转正后月工资为3200元。当地最低工资标准为每月2100元。根据我国劳动合同法关于试用期工资的规定，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或合同约定工资的80%，且不得低于当地最低工资标准。则该公司试用期工资最低应为多少元/月才算合规？ A. 2100元　B. 2400元　C. 2560元　D. 3200元