人力资源管理填空题较难 ★ 精品

薪酬水平策略类型 — 人力资源管理填空题

薪酬管理薪酬水平与结构 AI 三重审校通过

题目

某企业市场薪酬水平为月薪8000元，其薪酬水平比率为1.2，则该企业实际支付的薪酬为____元。若该企业改用滞后型薪酬策略，将薪酬水平比率调整为0.9，则调整后月薪应为____元。