人力资源管理填空题较难 ★ 精品

薪酬水平策略类型 — 人力资源管理填空题

薪酬管理薪酬水平与结构 AI 三重审校通过

题目

某科技公司为抢占人才，对其核心研发类岗位的薪酬水平定位在市场75分位以上，而对一般行政类岗位的薪酬水平定位仅略高于市场25分位，整体薪酬总成本保持在行业中位附近。该公司采用的薪酬水平策略类型是____策略，这种针对不同岗位群体采取不同薪酬定位的策略又可称为____策略。