人力资源管理填空题简单 ★ 精品

薪酬水平策略类型 — 人力资源管理填空题

薪酬管理薪酬水平与结构 AI 三重审校通过

题目

某企业为快速抢占人才市场，将其薪酬水平定为高于市场平均薪酬水平30%进行招聘。根据薪酬水平策略类型的划分，该企业采取的是____策略；与之相反，若企业将薪酬水平定在低于市场平均水平，则采取的是____策略。