人力资源管理 填空题 标准 ★ 精品 薪酬水平策略类型 — 人力资源管理填空题 薪酬管理 薪酬水平与结构 AI 三重审校通过 题目 某企业薪酬水平策略规定：将薪酬水平定在市场薪酬50分位值（即市场中位数）的90%。已知本地区同岗位市场薪酬分布如下：25分位为6000元，50分位为8000元，75分位为10500元，90分位为13000元。据此计算，该企业此岗位的薪酬水平应为____元；按薪酬水平策略类型划分，该企业采用的是领先、跟随、滞后、混合四种策略中的____策略。 登录后查看答案与解析 用此考点生成试卷 更多人力资源管理填空题