人力资源管理选择题简单 ★ 精品

薪酬水平策略类型 — 人力资源管理选择题

薪酬管理薪酬水平与结构 AI 三重审校通过

题目

某企业为快速吸引和留住高素质人才，将本企业薪酬水平定在明显高于同行业平均水平的位置。这种薪酬水平策略属于（　　） A. 领先策略 B. 跟随策略 C. 滞后策略 D. 混合策略