人力资源管理填空题标准 ★ 精品

薪酬水平策略类型 — 人力资源管理填空题

薪酬管理薪酬水平与结构 AI 三重审校通过

题目

某企业进行薪酬水平决策时，将自身薪酬水平定位在高于本地区同行业薪酬市场分位值第75百分位（即P75）的水平，据此支付高于多数竞争对手的薪酬以吸引和保留优秀人才。从薪酬水平策略类型看，该企业采取的是____策略。