人力资源管理 选择题 较难 ★ 精品 薪酬水平策略类型 — 人力资源管理选择题 薪酬管理 薪酬水平与结构 AI 三重审校通过 题目 某科技企业调查得知本地同行业薪酬市场水平为：25分位6000元、50分位7500元、75分位9000元、90分位11000元（均为工程师岗位月度现金薪酬）。该企业人力资源部决定对工程师岗位采用领先型薪酬水平策略，将月薪定为市场75分位值的105%，以增强薪酬的外部竞争性。按此策略，该企业工程师岗位的月薪酬应定为多少元？ A. 9000元 B. 10350元 C. 9450元 D. 11550元 登录后查看答案与解析 用此考点生成试卷 本单元全部练习题 更多人力资源管理选择题