人力资源管理选择题简单 ★ 精品

薪酬水平策略类型 — 人力资源管理选择题

薪酬管理薪酬水平与结构 AI 三重审校通过

题目

某科技企业为实现快速扩张，将本公司薪酬水平定在市场薪酬水平的第75百分位以上，以吸引和留住优秀人才。根据薪酬水平策略类型，该企业采用的是（　　） A. 滞后策略 B. 领先策略 C. 跟随策略 D. 混合策略