岗位评价的概念与作用 — 人力资源管理计算题
题目
某公司采用计点法对A、B、C三个岗位进行岗位评价。评价要素及配分为：专业技能300点、管理责任250点、工作强度250点、工作条件200点。评估得到各要素的得分率（%）：A岗位依次为80、90、70、60；B岗位依次为70、90、80、90；C岗位依次为90、80、70、50。岗位总分=Σ(要素配分×得分率)。公司规定：总分≥800为一级岗，750≤总分<800为二级岗，总分<750为三级岗。请计算三个岗位的评价总分（单位：点），并指出各自对应的薪酬等级。