岗位评价的概念与作用 — 人力资源管理计算题

某公司采用计点法对三个岗位进行评价，评价要素及权重为：技能40%、责任30%、劳动强度20%、工作环境10%，各要素按10分制评分，岗位总点数=∑(要素评分×权重)×10。评分结果如下：甲岗技能8分、责任7分、强度6分、环境5分；乙岗技能6分、责任8分、强度5分、环境4分；丙岗技能5分、责任6分、强度7分、环境5分。公司薪酬分级标准为：总点数≥70点列入一级，60点≤总点数<70点列入二级，总点数<60点列入三级。请计算三个岗位的总点数，按点数从高到低排序，并指出各自应列入的薪酬等级。