岗位评价的概念与作用 — 人力资源管理选择题

下列关于岗位评价的说法中，错误的是： A. 岗位评价的核心对象是岗位所承担的工作任务与职责，而非在岗员工个人的能力与表现 B. 岗位评价的结果是企业划分薪酬等级、确定薪酬结构的重要依据 C. 岗位评价通过对各岗位的相对价值进行系统比较，使企业内部薪酬具有可比性和公平性 D. 岗位评价的目的是评定在岗员工个人的绩效高低，作为发放绩效奖金的直接依据