人力资源管理计算题标准

岗位评价的概念与作用 — 人力资源管理计算题

薪酬管理岗位评价 AI 三重审校通过

题目

某公司采用计点法对某岗位进行评价，设四个评价要素及其满分分值为：技术难度160分、岗位责任120分、劳动强度90分、工作条件30分。经评价委员会评定，该岗位四个要素的得分率依次为85%、70%、80%、60%。公司规定：岗位评价总分≥340分为一级岗；280分≤总分＜340分为二级岗；总分＜280分为三级岗。请计算该岗位评价总分（各要素得分=满分×得分率，四舍五入取整），并确定其岗位等级。

用此考点生成试卷本单元全部练习题更多人力资源管理计算题

岗位评价的概念与作用 — 人力资源管理计算题

《岗位评价》其他练习题

相关题目