岗位评价的概念与作用 — 人力资源管理选择题
题目
某咨询顾问向企业解释岗位评价工作时作出如下四项陈述：①岗位评价的对象是岗位而非担任岗位的员工个人；②岗位评价的结果可为确定薪酬等级结构提供直接依据；③岗位评价与绩效考核目的相同，都是衡量员工实际工作贡献的大小；④岗位评价是通过比较岗位相对价值建立企业内部薪酬公平的基础。其中错误的一项是（ ）
A. ① B. ② C. ③ D. ④
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