人力资源管理计算题简单 ★ 精品

薪酬体系设计的基本步骤 — 人力资源管理计算题

薪酬管理薪酬体系设计 AI 三重审校通过

题目

某公司进行薪酬体系设计，在薪酬水平定位环节，公司采用追随型策略，目标是将本公司的薪酬水平设定为主要竞争对手薪酬水平的90%。已知竞争对手的平均月薪为8000元，试计算该公司应当设定的平均月薪水平。