人力资源管理填空题简单 ★ 精品

薪酬体系设计的基本步骤 — 人力资源管理填空题

薪酬管理薪酬体系设计 AI 三重审校通过

题目

某公司进行薪酬体系设计，在完成工作分析与职位评价后，下一步应进行的工作是____；在薪酬调查之后、确定薪酬水平之前，通常还需绘制薪酬结构线（薪酬政策线），其作用是将职位评价结果（如职位总点数）转换为____。