薪酬体系设计的基本步骤 — 人力资源管理选择题
题目
某公司薪酬专员按规范流程设计薪酬体系，已完成职位分析与职位评价、薪酬调查、薪酬水平定位三个环节。据此可直接判断，该专员接下来应开展的工作是：A. 确定薪酬结构，划分薪酬等级并设计各等级的薪酬区间 B. 重新开展职位分析以修正职位说明书 C. 开展薪酬调查以获取市场数据 D. 进行职位评价以确定各职位的相对价值
答案唯一。
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