薪酬体系设计的基本步骤 — 人力资源管理填空题
题目
某公司按薪酬体系设计的基本流程开展工作，其步骤依次编号为：①工作分析与职位评价；②薪酬调查；③确定薪酬水平与结构；④薪酬方案的实施；⑤薪酬体系的评价与调整。该公司已完成薪酬方案并在试行阶段收集员工反馈后，对个别岗位薪酬进行了修订与重新定位。据此，该公司的这项工作属于薪酬体系设计基本步骤中的第____步。
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