薪酬体系设计的基本步骤 — 人力资源管理选择题
题目
某公司进行薪酬体系设计，在完成职位分析与职位评价后，下一步通常应开展的工作是：
A. 直接发放薪酬并执行新方案
B. 进行薪酬调查，确定薪酬水平
C. 重新开展职位分析
D. 制定绩效考核制度
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