薪酬体系设计的基本步骤 — 人力资源管理计算题
题目
某公司采用点数法设计薪酬体系，薪酬总额预算为600万元/年。经评估，某岗位的点数为500点，该公司薪酬体系设计中每一薪酬点数对应的薪酬值（点值）按下式计算：点值 = 薪酬总额预算 ÷ 所有岗位总点数。已知该公司全部岗位的总点数之和为10000点。请计算：(1) 该公司的点值是多少元/点；(2) 该岗位的年薪是多少元。
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