人力资源管理计算题较难 ★ 精品

薪酬体系设计的基本步骤 — 人力资源管理计算题

薪酬管理薪酬体系设计 AI 三重审校通过

题目

某公司采用宽带薪酬体系，规定相邻薪酬等级中位值级差为15%，每个等级的薪酬区间以中位值为基准上下浮动20%。已知第三薪酬等级的中位值为6000元/月，现需确定第四薪酬等级的薪酬区间上限及第三薪酬等级的薪酬区间下限，并计算第四等级上限与第三等级下限的比值（保留两位小数）。请写出完整计算过程。