人力资源管理填空题标准

薪酬体系设计的基本步骤 — 人力资源管理填空题

薪酬管理薪酬体系设计 AI 三重审校通过

题目

某企业在薪酬体系设计中将岗位划分为若干薪酬等级：第1级薪酬中值为5000元/月，相邻等级中值按8%的等比级差递增，各等级薪酬带宽（最高值相对中值的上浮比例）均为25%。按此设计，第3级薪酬等级的最高值为____元/月。