人力资源管理填空题简单 ★ 精品

薪酬体系设计的基本步骤 — 人力资源管理填空题

薪酬管理薪酬体系设计 AI 三重审校通过

题目

某公司进行薪酬体系设计，按照标准步骤依次开展以下工作：①工作分析；②职位评价；③薪酬调查；④确定薪酬水平与结构；⑤薪酬体系的实施与调整。若其中某步骤的主要目的是确定各职位的相对价值，从而为建立内部公平性奠定基础，则该步骤是____（填序号）。